jueves, junio 26, 2014

Entrevista a un funcionario de la Cooperativa Copelec

La realización de la entrevista nace en un funcionario de la Cooperativa Copelec, el cual ha estado trabajando mas de 25 años en la Cooperativa, viendo con ello y teniendo como experiencias el desarrollo y los cambios que se ha producido. Cabe destacar que a continuación se presentarán los aspectos mas importantes que se rescatan de la entrevista, abocados principalmente en los cambios que ha vivido y de que manera el como funcionario lo ha observado. El entrevistado es Don Victor Pinto, que a grandes rasgos lo que ha mencionado. 


1) La cooperativa copelec esta abocada a mejorar las condiciones de las personas, pero se ha visto una evolucion a traves del tiempo con respecto a ello, ¿Actualmente la cooperativa como ha ido implementando estos nuevos cambios?
  • Respuestas: Los cambios se han producido porque las necesidades que se han querido cubrir, son cada vez mas distintas y diversas. Lo que ha provocado un cambio en las estrategias. (Profesionales, equipos, comunicaciones. etc)
2) La cooperativa copelec esta abocada a mejorar las condiciones de las personas, pero se ha visto una evolucion a traves del tiempo con respecto a ello, ¿Actualmente la cooperativa como se han ido implementando los nuevos cambios?

  • Los empresarios han colaborado en el desarrollo pero no por un fin altruista sino porque se ha vislumbrado que mediante la satisfaccion de una necesidad se puede generar un negocio y este puede generar una utilidad económica.
     
3) En sus visitas a terreno se pueden apreciar estos cambios, o la ayuda que ha ido entregando la cooperativa ?
  • En el campo se aprecia principalmente. (...) En la clase media como las familias han ido incorporando a sus vidas principalmente las mejoras tecnológicas que el mercado provee tanto para el hogar como para las actividades productivas. Con la compra de motores (motores, electrodomésticos, Internet, Telefonía, Insumos agrícolas, Veterinaria, Suministro eléctrico, Alumbrado público. etc.)

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